银川仪器检验校准中心可做各类仪器

有一计量检定机构在用气体流量计准确度等级为2.5级， 送检计量检定证书结论下达为5级符合，未做计量确认便投入使用。而催化燃烧式甲烷测定器检定装置中的配套设备气体流量计，JJG678-2007《催化燃烧式甲烷测定器检定规程》中规定其准确度等级不低于4级，该气体流量计明显不符合准确度要求。因此，出具降低等(级)《检定证书》须先与顾客沟通是否满足需求。同时，出具降低等(级)《检定证书》要注意结论性用语，如0.16级精密压力表经检定示值误差超过了0.16级精密压力表技术要求， 但符合0.25级精密压力表技术要求，其结论用语不可描述为“0.25级合格”正确结论应为“该表计不合格，建议降级作为0.25级使用”， 否则可能发生误用，造成安全事故。
目前，检定结论描述用语可分两个类别。类是带有行政许可口吻用语的有: “ 准予作××× 使用”，“准予按××等级使用”。此类用语笔者认为欠妥，因为计量检定活动不是行政审批行为，顾客对此类用语有时会产生歧义。第二类是符合性用语，有:“使用××等(级合格”、“符合××等(级)”、“合格等。实际检定结论描述用语以“合格”居多，如检定规程有准确度等(级) 规定的计量器具要尽可能用等(级)符合性用语描述。总之，检定结论描述用语以第二类符合性用语更为贴切。（原标题：规范计量检定证书格式及正确处理检定结果问题的探讨）

量，是一门科学测量的学问。尽管制造商对产量、校准负责，遵从设备要求，计量实验室证实制造商说明书上关于仪器仪表的准确度。以配备控制系统及实时数据库的测试站，记录并存储测试数据。控制系统调控测试站，以的步骤逐条执行，以便证实制造商说明书中的度。控制系统也详细记录每条测试，并评估每台仪表校准。计量是产品质量的重要，计量是客观评价产品优劣的终技术手段，计量校准是控制生产过程工艺参数，确保加工质量的主要技术措施。计量校准，作为ISO9001认证及审厂的重要内容已日益被工厂重视。

世通仪器检测服务有限公司总经理高军说：“虽然目前看来国内民营校准机构在市场的竞争中并非处于十分有利的位置，但是国内的民营校准机构也有着许多竞争优势。” ，仪器校准市场是在快速发展的，校准市场刚需给民营校准机构的发展提供了一个良好的大环境。其次民营校准机构将他们的顾客当作他们的上帝，更加重视对于客户的服务的质量，在不违背硬性原则的客户上大程度满足客户的相关要求。其次民营实验室的管理灵活，能够根据市场的发展及时的调整自己的业务，使与市场更加契合。 高军说：“鉴于当下，展望未来。民营校准实验室应当根据自己的实际情况以及市场定位，制定合适于自身的发展计划.”
应当按实际情况对校准作业人员进行素质培训，提高技术人员的及服务水平。一方面可以通过有计划的加强实验室的内部培训的方式来对校准作业人员的水平。另一方面也可以通过与高校相互配合，变通教育方式，培养理论基础与实际动手能力俱佳的校准技术人员。第二应当争取当地的支持，利用在技术型企业的地区政策优势，获得扶持资金、技术及品牌宣传方面的优势。第三加强研发方面的投入，申请进行辅导，取得自主知识产权。在没有条件每个都强势的情况下，可以先在适合自身的某一领域取得先占的竞争优势。加以宣传推广提升竞争力与公信力。第四成立行业协会。同行之间并非就一定非得是冤家，同行（尤其指在一个行业中处于同个的同行）之间有有着很多的共同利益。民营校准行业的行业协会的成立，可以制定内部规则，调节其内部竞争避免恶性竞争，有利于维护市场秩序。还可以实现资源共享能力互补，互相学习共同进步。增加在与校准机构和外资校准机构中的筹码。第五加强对校准数据的重视，严谨工作态度，增加民营企业形象的公信力与说服力。

世通仪器校准在企业人才上的投入是不设上限的,因为的企业文化足以激发员工的潜能,在此基础上留住人才也多了一分可能性。世通仪器校准中心很注重人才的培养,前期投资。世通始终信任员工,尊重员工,积极的为员工创造良好工作环境,为员工提供良好的上升空间。形成了集技术资本、人力资本、财力资本相融合的经营模式。以良好的经营模式带动发展,用服务回馈客户。留得住人才的企业自然能够提供的服务,留住了各项人才,就能为客户提供相对个性的服务,比如无线电类的仪器校准就需要无线电类的人才,而鞋业类仪器检测就需要鞋业类的人才,理化类的仪器校准就需要化学类物理类相关的人才。世通仪器校准以的服务品质而骄傲,每一次的仪器校准,每一次的仪器校正,每一次的仪器计量是世通人都追求“精益求精,服务至上”,达到客户的认可。

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